Andrea Geremicca

Speaker della sala

Azienda

Job Title

Direttore Generale

Titolo Speech

PANEL: WellBeing – Future of work

Abstract speech

Favorire il wellbeing dei propri dipendenti è una strategia legata alla possibilità di avere prestazioni migliori, una maggiore sostenibilità e una probabilità più alta di avere successo. Occuparsi del benessere delle persone, al lavoro, significa dedicarsi anche quello delle aziende e alla loro prosperità. Che il benessere sia collegato alla performance è qualcosa di noto ma da una recente ricerca di Gallup tutto questo ha dei valori ben precisi e dichiarati. La mancanza di benessere e quindi la presenza di disagio e burnout hanno un impatto diretto sulla produttività dei professionisti e dipendenti. In numeri tutto questo si traduce in quasi il 37% in più di assenteismo, il 49% in più di incidenti, il 16% in meno di redditività e un prezzo delle azioni inferiore del 65% nel tempo. (Hearter et al., 2020).

BIO

Andrea Geremicca è Direttore dell’Istituto Europeo per l’Innovazione e la Sostenibilità (EIIS) e professore presso la LUISS. Ha frequentato la Harvard Business School Executive nel 2018 studiando come guidare l’innovazione in grandi aziende e/o organizzazioni. Nel 2016 ha frequentato la Singularity University presso il NASA Research Park nella Silicon Valley, esplorando gli impatti delle tecnologie emergenti sulla nostra società. Andrea collabora con il Centro Innovazione del Ministero della Difesa, è consulente del Ministero per gli affari regionali e le autonomie, è direttore del Master in Innovation and Entrepreneurship della Rome Business School e advisor e angel investor di diverse startup internazionali.

Sito web

Job Title

Direttore Generale

Azienda

EIIS

Andrea Geremicca

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Abstract speech

Favorire il wellbeing dei propri dipendenti è una strategia legata alla possibilità di avere prestazioni migliori, una maggiore sostenibilità e una probabilità più alta di avere successo. Occuparsi del benessere delle persone, al lavoro, significa dedicarsi anche quello delle aziende e alla loro prosperità. Che il benessere sia collegato alla performance è qualcosa di noto ma da una recente ricerca di Gallup tutto questo ha dei valori ben precisi e dichiarati. La mancanza di benessere e quindi la presenza di disagio e burnout hanno un impatto diretto sulla produttività dei professionisti e dipendenti. In numeri tutto questo si traduce in quasi il 37% in più di assenteismo, il 49% in più di incidenti, il 16% in meno di redditività e un prezzo delle azioni inferiore del 65% nel tempo. (Hearter et al., 2020).

BIO

Andrea Geremicca è Direttore dell’Istituto Europeo per l’Innovazione e la Sostenibilità (EIIS) e professore presso la LUISS. Ha frequentato la Harvard Business School Executive nel 2018 studiando come guidare l’innovazione in grandi aziende e/o organizzazioni. Nel 2016 ha frequentato la Singularity University presso il NASA Research Park nella Silicon Valley, esplorando gli impatti delle tecnologie emergenti sulla nostra società. Andrea collabora con il Centro Innovazione del Ministero della Difesa, è consulente del Ministero per gli affari regionali e le autonomie, è direttore del Master in Innovation and Entrepreneurship della Rome Business School e advisor e angel investor di diverse startup internazionali.

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Favorire il wellbeing dei propri dipendenti è una strategia legata alla possibilità di avere prestazioni migliori, una maggiore sostenibilità e una probabilità più alta di avere successo. Occuparsi del benessere delle persone, al lavoro, significa dedicarsi anche quello delle aziende e alla loro prosperità. Che il benessere sia collegato alla performance è qualcosa di noto ma da una recente ricerca di Gallup tutto questo ha dei valori ben precisi e dichiarati. La mancanza di benessere e quindi la presenza di disagio e burnout hanno un impatto diretto sulla produttività dei professionisti e dipendenti. In numeri tutto questo si traduce in quasi il 37% in più di assenteismo, il 49% in più di incidenti, il 16% in meno di redditività e un prezzo delle azioni inferiore del 65% nel tempo. (Hearter et al., 2020).

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Andrea Geremicca è Direttore dell’Istituto Europeo per l’Innovazione e la Sostenibilità (EIIS) e professore presso la LUISS. Ha frequentato la Harvard Business School Executive nel 2018 studiando come guidare l’innovazione in grandi aziende e/o organizzazioni. Nel 2016 ha frequentato la Singularity University presso il NASA Research Park nella Silicon Valley, esplorando gli impatti delle tecnologie emergenti sulla nostra società. Andrea collabora con il Centro Innovazione del Ministero della Difesa, è consulente del Ministero per gli affari regionali e le autonomie, è direttore del Master in Innovation and Entrepreneurship della Rome Business School e advisor e angel investor di diverse startup internazionali.

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