Ulrike Sauerwald

Ulrike Sauerwald, PhD
Nata a Colonia/ Germania, laureata in economia politica seguito da un PhD in gestione del personale e organizzazione a Friburgo/ Gemania.
Lavora in Italia dal 1993 per società di consulenza e multinazionali occupandosi di Change Management, Business Process Reengineering e Recruiting.
Dal 2006 ha scelto di dedicarsi – oltre alla sua famiglia e all’impegno sociale – alla ricerca qualitativa per progetti di ricerca internazionali con particolare attenzione alle problematiche HR e diversità di genere principalmente per società multinazionali.
Dal 2016 responsabile del Centro Studi di Valore D, la prima associazione formata oggi da oltre 320 aziende in Italia con l’obiettivo di promuovere l’equilibrio di genere e la diffusione di una cultura inclusiva per la crescita del Paese e del suo sistema economico. In questo ruolo, Ulrike coniuga la sua dedizione alla ricerca con la sua passione per la diversità e l’inclusione nel mondo aziendale in un contesto europeo. Dal 2017 al 2021 Ulrike ha rappresentato Valore D nel Board dell’associazione EWoB-European Women on Boards. Nel 2021 ha fatto parte del team della presidenza Italiana del tavolo ministeriale G20 Empower presieduta dalla presidente Valore D Paola Mascaro nella funzione di coordinamento dei knowledge partners.

Born in Cologne/ Germany, graduated in political economy followed by a PhD in personnel management and organization in Freiburg/ Gemany.
She has been working in Italy since 1993 for consulting companies and multinationals dealing with Change Management, Business Process Reengineering and Recruiting.
Since 2006 she has chosen to devote herself – in addition to her family and social commitment – to qualitative research for international research projects with a focus on HR and gender diversity issues mainly for multinational companies.
Since 2016 she has been responsible for the Study Center of Valore D, the first association formed today by more than 320 companies in Italy with the aim of promoting gender balance and the spread of an inclusive culture for the growth of the country and its economic system. In this role, Ulrike combines her dedication to research with her passion for diversity and inclusion in the corporate world in a European context. From 2017 to 2021, Ulrike represented Valore D on the Board of the EWoB-European Women on Boards association. In 2021, she was part of the Italian chair team of the G20 Empower ministerial table chaired by Valore D President Paola Mascaro in the knowledge partners coordination function.