Nell’attuale panorama lavorativo, il mismatch tra aziende e candidati non è rappresentato solo dalle competenze ma anche dalle esigenze reciproche. Oggi è diventata una delle sfide più significative. Questo fenomeno, caratterizzato dall’incapacità di trovare il giusto equilibrio tra domanda e offerta di lavoro, può avere conseguenze rilevanti sia per le organizzazioni che per i professionisti.

Durante questo evento, esploreremo le cause del mismatch tra azienda e candidato, analizzando i cambiamenti nel mercato del lavoro, la sua evoluzione, il maggior gap e le strategie di selezione e reclutamento. Discuteremo le implicazioni di questo disallineamento, che può tradursi in inefficienza operativa, di errori di processo, di aumento dei costi di formazione e riduzione della competitività aziendale.

Attraverso testimonianze di esperti del settore e l’esperienza di aziende leader, cercheremo di individuare soluzioni pratiche per ridurre il gap tra domanda e offerta di lavoro. Approfondiremo l’importanza della formazione continua, dell’aggiornamento professionale e delle partnership tra aziende e istituzioni educative. Porremo al centro anche nuove visioni e nuovi stili lavorativi. Inoltre, verranno esaminati nuovi approcci nel processo di selezione, come l’adozione di tecnologie avanzate e l’utilizzo di strumenti di valutazione innovativi per identificare il potenziale dei candidati oltre le tradizionali qualifiche.