Fabio Padoan

Oggi più che mai non possiamo più guardare al nostro lavoro in senso stretto: è necessario uno sguardo più ampio e olistico, che ci permetta di includere in una stessa visione tutto quello che facciamo e che ha un impatto sugli altri, come la cultura aziendale, il modo in cui comunichiamo con i nostri collaboratori, il modello di leadership che proponiamo, il valore che il nostro lavoro lascia nella vita delle persone. Un cambio di rotta ancora più importante se pensiamo che le nuove generazioni pensano al mondo e a tutto quello che ci sta dentro – dal lavoro alle relazioni, dall’intrattenimento all’ambiente – in un modo completamente diverso da quello con cui siamo cresciuti finora. Abbiamo tutti una responsabilità condivisa nei confronti delle nuove generazioni: l’idea che ognuno di noi, in tutte le scelte, le parole e le azioni che compie ogni giorno, anche nel proprio lavoro, può creare un impatto positivo e concreto per chi arriverà dopo di noi e, appunto, erediterà ciò che ognuno di noi sta creando oggi. Questa è la riflessione che lancia Fabio Padoan, co-founder di Together, agenzia di comunicazione, ma anche centro media e casa di produzione che nasce nel 2019 nel gruppo OneDay. Una riflessione che si arricchisce di riferimenti ed esempi concreti presi proprio dalla storia di Together, dalla sua filosofia pratica che si chiama “togetherness”, ma anche dall’importanza di una cultura aziendale e umana, del feedback, dell’errore, dei principi di libertà e responsabilità, della crescita personale come motore della crescita professionale. Un percorso in cui lasciamo indietro l’io per mettere al centro un “noi”, dove le generazioni si incontrano e non perdiamo mai di vista “gli altri”, intesi come coloro che partiranno dal mondo come lo abbiamo lasciato.


Today, more than ever, we can no longer look at our work in a narrow sense: a broader, more holistic view is needed, one that allows us to include in the same vision everything we do that has an impact on others, such as the corporate culture, the way we communicate with our employees, the leadership model we propose, the value our work leaves in people’s lives. This is an even more important shift when we consider that new generations are thinking about the world and everything in it-from work to relationships, from entertainment to the environment-in a completely different way than we have grown up with so far. We all have a shared responsibility to the new generations: the idea that each of us, in all the choices, words and actions we make every day, even in our work, can create a positive and concrete impact for those who will come after us and, precisely, inherit what each of us is creating today. This is the reflection launched by Fabio Padoan, co-founder of Together, a communications agency, but also a media center and production house that was born in 2019 in the OneDay group. A reflection that is enriched with references and concrete examples taken precisely from Together’s history, from its practical philosophy called “togetherness,” but also from the importance of a corporate and human culture, of feedback, of error, of the principles of freedom and responsibility, of personal growth as the engine of professional growth. A path where we leave behind the “I” to put a “we” at the center, where generations meet and we never lose sight of “the others,” understood as those who will depart from the world as we left it.